🤵‍♂️

#1 FORMULA Audit Struktur Team (The Planning)

_{Ramai bos main 'sumbat' je staff masuk tanpa planning. Dalam sesi ini, kita audit adakah struktur organisasi (Org Chart) anda solid atau rapuh? Kita ajar cara Struktur Posisi (Job Role) yang betul-betul bisnes perlukan, bukan create jawatan "syok sendiri".}

💖

#2 RAHSIA Audit DNA & Kompetensi (The Right People)

_{Macam mana nak tahu dia adalah "Right People"? Kita audit cara anda pilih calon. Kita bongkar rahsia guna data untuk kenal pasti sama ada calon tu ada 'DNA' yang sesuai untuk jawatan yang anda dah struktur.}

💼

#3 STRATEGI Audit Penempatan & Timing (The Right Place & Time)

_{Ini paling kritikal. Ada orang bagus, tapi masuk pada "Wrong Time" (contoh: Hire Manager masa company perlukan orang Operasi). Kita audit timing bisnes anda dan pastikan staff diletakkan di kerusi yang betul (Right Place) supaya mereka boleh perform maksima.}